还故意看向其他人说道：“丁县长若是在我们人事组工方面干过，肯定会更有经验，能力更强。”
“提拔使用干部，最关键的核心就是用合适的人，而且还要用公平公正，没有问题的人。”
李幽梦专门看向组织部长张齐文说道：“张部长，关于丁县长提出广泛征求意见方式，你形成一个意见稿，征求一下其他县委常委的意见，大家如果都同意，我们就按照这个方法选择提拔的人。”
张齐文连忙点头，“好的李书记，我回去就开始研究。”
“这也是接受群众监督的一种方式，你也可以把它形成经验材料，作为组织部和纪委双重考核干部的有机结合，若是能够把这个方法推广出去，我相信肯定会成为成功的经验。”
李幽梦又对张齐文专门提醒。
“我记下来了，回去就抓紧落实。”张齐文连忙答应，内心却是对李幽梦这书记有些微微震撼，做事的同时还追求政绩。
李幽梦又针对这件事，提了一些自己的意见建议。
丁云松几个人只是静静地聆听。
不过，内心却都是很震撼，没想到这个李幽梦在人员使用管理方面还真是有套独特方法。
最重要的是，李幽梦做事，不仅仅是做事，还注意经验总结，这是很多干部欠缺的。
丁云松对李幽梦一直以来没什么好印象，可是此刻听到他的这番话，内心都有些震撼，对这个女人开始另眼相看。
李幽梦很快安排完毕，就让张齐文去落实，然后把丁云松单独留下。
丁云松看向李幽梦，表情很严肃的问道：“李书记有什么事？”